ASSESSMENT E SVILUPPO ORGANIZZATIVO

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Provider:
EDIZIONI MARTINA SRL
Id:
405594
Professione:
Psicologo
Edizione:
1a
Tipologia:
RES
Email:
***********@ideamanagement.it
Luogo:
ideamanagement human capital
Data inzio:
19/01/2024
Scaduto
Data fine:
28/09/2024
Prezzo:
€ 1000.00
Ore:
56.00
Crediti:
50.00
Telefono:
**********
Indirizzo:
viale inama 17, Milano, Lombardia
Tempo rimasto:
Id Provider
1425
Ragione Sociale
Edizioni Martina Srl
Periodo Svolgimento
Data Inizio
19/01/2024
Data Fine
28/09/2024
Durata effettiva dell'attività formativa
h 56.00
Si tratta di un Progetto Formativo Aziendale (PFA)?

No

L'evento si svolge all'estero?

No

L'evento tratta argomenti inerenti l'alimentazione della prima infanzia?

No

Professioni alle quali si riferisce l'evento formativo
Docenti
Nome Cognome Qualifica
ANGELA GALLO
ERNESTO TRANQUILLO ETTORE MAGGIONI
Responsabili Scientifici
Nome Cognome Qualifica
ANGELA GALLO
Obiettivo formativo
13 - Metodologia e tecniche di comunicazione, anche in relazione allo sviluppo dei programmi nazionali e regionali di prevenzione primaria
Acquisizione competenze tecnico-professionali
Misurare, Valutare E Valorizzare Le Risorse Umane È Una Competenza Sempre Più Richiesta A Chiunque Si Occupi Di Capitale Umano. Il Corso In Assessment E Sviluppo Organizzativo È Finalizzato A Trasferire Ai Professionisti Hr Il Know-How Per Diventare Assessor Di Competenze E Padroneggiare La Metodologia Dell’Assessment, Un Processo Oggettivo E Trasparente. Alla Fine Del Corso I Partecipanti Saranno In Grado Di Progettare E Gestire In Autonomia Percorsi Di Valutazione E Sviluppo Delle Risorse Umane Per Incrementare L’Efficacia Di Numerosi Processi Hr: Talent Acquisition E Retention, Selezione E Sviluppo, Piani Di Successione E Bilancio Delle Competenze
Acquisizione competenze di processo
Misurare, Valutare E Valorizzare Le Risorse Umane È Una Competenza Sempre Più Richiesta A Chiunque Si Occupi Di Capitale Umano. Il Corso In Assessment E Sviluppo Organizzativo È Finalizzato A Trasferire Ai Professionisti Hr Il Know-How Per Diventare Assessor Di Competenze E Padroneggiare La Metodologia Dell’Assessment, Un Processo Oggettivo E Trasparente. Alla Fine Del Corso I Partecipanti Saranno In Grado Di Progettare E Gestire In Autonomia Percorsi Di Valutazione E Sviluppo Delle Risorse Umane Per Incrementare L’Efficacia Di Numerosi Processi Hr: Talent Acquisition E Retention, Selezione E Sviluppo, Piani Di Successione E Bilancio Delle Competenze
Acquisizione competenze di sistema
Misurare, Valutare E Valorizzare Le Risorse Umane È Una Competenza Sempre Più Richiesta A Chiunque Si Occupi Di Capitale Umano. Il Corso In Assessment E Sviluppo Organizzativo È Finalizzato A Trasferire Ai Professionisti Hr Il Know-How Per Diventare Assessor Di Competenze E Padroneggiare La Metodologia Dell’Assessment, Un Processo Oggettivo E Trasparente. Alla Fine Del Corso I Partecipanti Saranno In Grado Di Progettare E Gestire In Autonomia Percorsi Di Valutazione E Sviluppo Delle Risorse Umane Per Incrementare L’Efficacia Di Numerosi Processi Hr: Talent Acquisition E Retention, Selezione E Sviluppo, Piani Di Successione E Bilancio Delle Competenze
Il provider dichiara di essere in possesso del consenso scritto alla pubblicazione dei dati personali dei soggetti inseriti nell’evento ECM ai sensi e per gli effetti del D. lgs. N.196/2003
Si
Quota Partecipazione:
€ 1000.00
Numero di Partecipanti:
20
Crediti Assegnati:
50
Verifica Presenza dei Partecipanti:
Firma Di Presenza
Verifica Apprendimento dei Partecipanti:
Esame Orale
Responsabile della Segreteria Organizzativa
Nome
STEFANIA
Cognome
RAVAROTTO
Contatti Segreteria Organizzativa
Email
***********@IDEAMANAGEMENT.IT
Telefono
**********
Sponsor & Partners
L'evento è Sponsorizzato?
No
Sono Presenti Altre Forme di Finanziamento?
No
L’evento è sponsorizzato, in deroga a quanto stabilito dal comma 4 dell’art. 13 del DM 82/2009, da aziende interessate agli alimenti per la prima infanzia?
No
L'evento è si avvale di partners?
No
Luogo di Svolgimento
Provincia:
MILANO
Comune:
MILANO
Regione:
LOMBARDIA
Indirizzo:
VIALE INAMA 17
Luogo:
IDEAMANAGEMENT HUMAN CAPITAL
Lingua
Rilevanza dei docenti/relatori: Nazionale
Metodi di Insegnamento: serie di relazioni su tema preordinato,presentazione di problemi o di casi clinici in seduta plenaria (non a piccoli a gruppi)
Provenienza Presumibile dei Partecipanti: Nazionale
E' Previsto l'utilizzo della Sola Lingua Italiana? Si
Esiste Un Sistema di Traduzione Simultanea? No
Tipologia evento RES
Videoconferenza
(Formazione Residenziale Interattiva: No)
Data Inizio:
19/01/2024
Data Fine:
28/09/2024
Durata effettiva dell'attività formativa:
h 56

EDIZIONI MARTINA SRL

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