Professioni alle quali si riferisce l'evento formativo
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Tutte Le Professioni
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Tutte Le Professioni
Docenti
Nome |
Cognome |
Qualifica |
CLAUDIA PIERA |
PELI |
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Responsabili Scientifici
Nome |
Cognome |
Qualifica |
GIANCARLO |
FILIPPINI |
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Obiettivo formativo
18 - Contenuti tecnico-professionali (conoscenze e competenze) specifici di ciascuna professione, di ciascuna specializzazione e di ciascuna attività ultraspecialistica, ivi incluse le malattie rare e la medicina di genere
Acquisizione competenze tecnico-professionali
Il Corso Ha L’Obiettivo Di Diffondere Le Procedure E I Protocolli Operativi In Ambito Blsd E Pblsd Al Fine Di Operare In Un Regime Di Sicurezza Sia Per Gli Operatori Sia Per Gli Utenti. La Gestione Delle Emergenze Cardiovascolari È Infatti Una Competenza Tecnica Di Base Per Qualsiasi Operatore Sanitario, In Quanto Intervenire In Caso Di Emergenza È Un’Attività Di Base Trasversale A Tutte Le Figure Professionali. Scopo Fondamentale Del Corso È Verificare, Anche Mediante Esercitazioni Pratiche, L’Idoneità Dei Comportamenti Messi In Atto Dagli Operatori.
Acquisizione competenze di processo
Migliorare I Livelli Di Salubrità, Salute E Sicurezza Nei Luoghi Di Lavoro, Promuovendo Iniziative Formative Di Aggiornamento Per Le/I Lavoratrici/Tori Particolarmente Sensibili Nel Settore Sanitario Quali Ad Esempio La Gestione Delle Emergenze, Promuovendo Ed Aumentando La Qualità Del Servizio Socio Sanitario Assistenziale Offerto; - Saper Identificare Le Possibili Emergenze Al Fine Di Prevenirle E Gestirle Immediatamente, Applicando Le Procedure Previste; - Trasferire Le Competenze Specifiche Della Rianimazione Cardiopolmonare E Della Defibrillazione Precoce Ai Fini Di Un Intervento Efficace E Coordinato In Caso Di Arresto Cardiaco Improvviso In Ogni Contesto E Da Parte Di Qualunque Figura Sanitaria, Compreso L’Uso Corretto Di Un Dae (Defibrillatore Automatico Esterno).
Acquisizione competenze di sistema
Con La Frequenza Al Momento Formativo, Si Imposteranno E Attiveranno Processi Virtuosi Di Mantenimento, Adeguamento, Miglioramento, Trasferimento E Aggiornamento Continuo Delle Competenze Professionali, Contribuendo Alla Diffusione Della Cultura Della Formazione Continua Intesa Sia Come Strumento Per La Valorizzazione Individuale Del Lavoratore Sia Come Strumento Di Valorizzazione Del Capitale Umano Delle Organizzazioni.
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