Professioni alle quali si riferisce l'evento formativo
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Tutte Le Professioni
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Tutte Le Professioni
Docenti
Nome |
Cognome |
Qualifica |
ADRIANA |
LA CROIX |
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Responsabili Scientifici
Nome |
Cognome |
Qualifica |
ADRIANA |
LA CROIX |
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Obiettivo formativo
13 - Metodologia e tecniche di comunicazione, anche in relazione allo sviluppo dei programmi nazionali e regionali di prevenzione primaria
Acquisizione competenze tecnico-professionali
La Resilienza È La Capacità Di Affrontare Con Un Atteggiamento Positivo Gli Eventi Difficili Che La Vita Privata O Professionale Ci Presenta, E, Di Riorganizzare In Modo Proattivo Il Contesto. Le Moderne Esigenze E Sfide Nel Campo Della Salute Possono Essere Particolarmente Stressanti E La Resilienza È Sempre Più Necessaria Per Mantenere Un Impegno Lavorativo Efficace, Adattabile E Sostenibile. La Resilienza Rappresenta Un Insieme Complesso Di Vari Fattori E Processi Protettivi Importanti Per Comprendere La Salute E La Malattia, Nonché I Processi Di Trattamento E Guarigione. È Un Fattore Protettivo Che Rende Un Individuo Più Resiliente Agli Eventi Avversi Che Portano A Risultati Di Sviluppo Positivi. E’Dunque La Capacità Di Tornare Alla Condizione Precedente, Cosiddetta “Normale” O Sana, Dopo Un Trauma, Un Incidente, Una Tragedia O Una Malattia. Maggiore È La Resilienza, Minore È La Vulnerabilità E Il Rischio Di Malattia.
Acquisizione competenze di processo
Obiettivo Specifico Del Corso È Quello Di Potenziare La Capacità Di Resilienza Nei Professionisti Sanitari Accompagnando Il Discente Nell’Utilizzo Della Resilienza Nel Contesto Professionale.Con L’Aiuto Della Matrice Della Resilienza, Verra’ Sollecitato Il Senso Di Appartenenza E Di Responsabilità All’Interno Del Processo (Terapeutico - Assistenziale - Organizzativo). Il Discente Sarà Attore Nelle Diverse Situazioni Proposte Dalla Matrice: Vestirà Prima Il Ruolo Del Professionista Sanitario Che Opera In Autonomia, Poi La Funzione Di Professionista Come Parte Del Team, Ed Infine, Il Professionista Quale Parte Integrante Dell’Organizzazione, Elemento Importante Di Un Sistema Dinamico Come L’Azienda Sanitaria In Cui Opera, Aspetto Fondamentale Per Il Mantenimento Della Stabilità Aziendale. Per Ogni Ruolo, Sarà Indicato Il Grado Di Resilienza Richiesto Dal Contesto, In Base Alla Variabilità Dei Segnali Rilevati Dal Singolo Operatore, Dal Gruppo E Dall’Organizzazione
Acquisizione competenze di sistema
Ogni Individuo Non Nasce Resiliente, Bensì Dotato Di Qualità Che, Se Adeguatamente Sviluppate E Potenziate, Rendono La Persona Un Individuo Resiliente. La Resilienza, Sviluppata Attraverso Determinate Strategie, Diventa Rilevante Per Gli Operatori Sanitari Ed Esserne Consapevole E Adottarle Diventa Determinante Per La Salute Psicofisica Dell’Operatore, Dell’Organizzazione E Del Sistema Sanitario In Generale
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