Professioni alle quali si riferisce l'evento formativo
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Tutte Le Professioni
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Tutte Le Professioni
Docenti
Nome |
Cognome |
Qualifica |
ADRIANA |
LA CROIX |
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Responsabili Scientifici
Nome |
Cognome |
Qualifica |
ADRIANA |
LA CROIX |
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Obiettivo formativo
15 - Multiculturalità e cultura dell'accoglienza nell'attività sanitaria, medicina relativa alle popolazioni migranti
Acquisizione competenze tecnico-professionali
Il Progetto Formativo, Intende Fornire Ai Partecipanti Un’Introduzione Al Tema Della Responsabilità Di Genere In Azienda Attraverso Tre Aspetti-Chiave: Una Panoramica Basata Su Dati Statistici E Normative Farà Da Cornice Ad Un Discorso Sulla Ricorrenza Degli Stereotipi Di Genere In Ambito Professionale, A Sua Volta Propedeutico Per Affrontare La Questione Della Relazione Tra Generi E Delle Sue Implicazioni Comunicative E Comportamentali Nel Contesto Di Lavoro. Attraverso Il Percorso Formativo I Partecipanti Acquisiranno: Informazioni Rispetto Ai Dati Statistici Inerenti Il Gender Gap Nell’Ambito Professionale; Nozioni Di Base Rispetto Agli Scopi Generali Della Recente Uni/Pdr125 E Sue Applicazioni Ed Impatti Nella Diffusione Di Una Cultura Della Responsabilità Di Genere; L’Abilità Di Rilevare La Presenza Di Bias Cognitivi E Stereotipi Nei Propri Comportamenti E Nella Routine Di Lavoro
Acquisizione competenze di processo
Il Percorso Formativo Mira A Favorire L’ Inclusività All’Interno Del Contesto Lavorativo Attraverso Orientamenti E Strategie Finalizzati A Promuovere La Coesistenza E La Valorizzazione Delle Differenze Fra Le Persone, Attraverso Un Approccio Che, In Ossequio Alla Normativa E Nel Rispetto Dei Diritti Dell’Uomo, Garantisca Uniformità Di Applicazione Di Tali Diritti E Accesso A Pari Opportunità. Il Corso Affronta Il Complesso Fenomeno Delle Molestie Di Genere Nei Luoghi Di Lavoro E Le Unconscious Bias.
Acquisizione competenze di sistema
Sensibilizzare I Discenti Sul Complesso Fenomeno Delle Molestie Di Genere Nei Luoghi Di Lavoro E Sugli Impatti Visibili E Invisibili Su Persone E Organizzazioni. Il Corso Affronta Anche Gli Unconscious Bias, Stereotipi E Pregiudizi A Cui Tutte Le Persone Sono Soggette In Modo Inconsapevole. Condividere I Presupposti Per Realizzare Un Vero Cambiamento Di Paradigma Volto A Promuovere E Tutelare La Diversità E Le Pari Opportunità Sul Luogo Di Lavoro
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