Professioni alle quali si riferisce l'evento formativo
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Psicologo
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Psicoterapia
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Psicologia
Docenti
Nome |
Cognome |
Qualifica |
MARTINA |
BENVENUTI |
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BARBARA |
CAMICIA |
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GIANPAOLO |
GRASSI |
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MICHELE |
MAISETTI |
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EZIO |
NARDINI |
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JACOPO |
PEZZETTA |
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DAVIDE |
SACCHELLI |
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NICOLA |
SALVATI |
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RICCARDO |
SAPIENZA |
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Responsabili Scientifici
Nome |
Cognome |
Qualifica |
MICHELE |
MAISETTI |
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Obiettivo formativo
18 - Contenuti tecnico-professionali (conoscenze e competenze) specifici di ciascuna professione, di ciascuna specializzazione e di ciascuna attività ultraspecialistica, ivi incluse le malattie rare e la medicina di genere
Acquisizione competenze tecnico-professionali
Fornire Le Conoscenze Fondamentali Sulle Metodologie E Le Tecniche Di Indagine Ed Intervento In Contesti Organizzativi, Pubblici E Privati: Dall’Analisi E Mappatura Delle Competenze, All’Analisi E Sviluppo Del Potenziale; Dall’Indagine Di Clima Organizzativo All’Individuazione Della Cultura E Dei Valori Aziendali; Dalla Progettazione Di Eventi Formativi Alla Valutazione Rischio Stress Lavoro-Correlato
Acquisizione competenze di processo
Comprendere Le Dinamiche Aziendali E La Struttura Organizzativa; Comprendere La Richiesta Proveniente Dal Sistema Cliente/Committente; Progettare Un Intervento Diagnostico; Progettare Un Intervento Formativo;Utilizzare Con Efficacia Strumenti Di Indagine Psico-Sociologica (Prove Di Natura Psico-Attitudinale,Questionari Di Rilevazione E Di Interesse, Questionari Di Analisi Organizzativa Ecc..); Fornire La Restituzione Dei Risultati Sia All’Azienda (Finalità Gestionali) Sia Alle Risorse (Finalità Di Sviluppo)
Acquisizione competenze di sistema
Acquisire Le Conoscenze Indispensabili Sugli Interventi Di Carattere Psicologico Fondamentali Per Introdurre E Favorire Il Cambiamento Dell’Azienda Rispetto Agli Obiettivi Strategici.
Il provider dichiara di essere in possesso del consenso scritto alla pubblicazione
dei dati personali dei soggetti inseriti nell’evento ECM ai sensi e per gli effetti del D. lgs. N.196/2003